南京大学举行第四届“青年学者前沿论坛”78345con黄大仙救世报
发布时间:2020-01-06   动态浏览次数:

  12月26—27日,南京大学第四届“青年学者前沿论坛”举行,来自康奈尔大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、南洋理工大学等世界顶尖名校或研究机构工作的110余位年轻学者齐聚南大。

  中国社会科学网讯(通讯员王叶菲 齐琦 记者吴楠)12月26—27日,南京大学第四届“青年学者前沿论坛”举行,来自康奈尔大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、南洋理工大学等世界顶尖名校或研究机构工作的110余位年轻学者齐聚南大。他们围绕国际前沿学术领域和热点问题展开交流讨论,临武通天报彩图 体育事业发展活力在于改革,畅谈理想、共话未来。

  南京大学党委常委、常务副校长谈哲敏表示,论坛的举办一方面是为青年学者提供学术交流平台,围绕国际学术前沿问题以及重大科技文化创新热点展开研讨;另一方面是在辞旧迎新的美好时刻,邀请大家走进南大,了解南大,认识南大,爱上南大,在这里找到事业腾飞的舞台。

  谈哲敏表示,今天的中国,正处在一个崭新的时代。作为学界优秀青年学者代表,你们是国家的希望、民族的未来。你们回到了祖国母亲的怀抱,加入到为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗队伍中来,在祖国大地上续写“奋进之笔”、 再交“奋进之作”。今天的中国大学,正处在最好的发展时期。近年来,以南京大学为代表的国内高水平大学加强基础设施建设,一些软硬件设施水平甚至超过了世界一流大学,相信中国大学特别是南京大学的大师必将从各位青年学者中诞生。

  据介绍,近年来,南京大学确立人才强校战略,坚持以“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、选拔人才不拘一格、使用人才各尽所能”为工作原则,制定实施了全程化、便捷化、个性化的人才工作“一揽子工程”。南京大学将2019年作为学校“第一资源”开发年,大力营造以队伍建设为核心的氛围,确保各类青年人才引得进、留得住、流得动、用得好。

  南京大学人力资源处处长贾叙东详细介绍了南京大学的人才队伍现状及引才政策。南京大学不仅为引进人才提供了良好的薪酬、科研、办公条件,还为引进人才提供了住房、教育、医疗等全方位的配套服务。近年来,南京大学出台的“登峰人才支持计划”囊括了校外引进人才和校内人才,不局限于有海外学习、工作经历的人员,重新整合南京大学各层次人才资源,建立全新的高层次人才引进培养体系和动力机制,牵引南京大学高层次人才在“双一流”建设中发挥积极性和战斗力,大大提高了南京大学在引才育才方面的竞争力和吸引力。